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仕事ができる人、できない人の境目とは？

2015.05.17

あなたの職場には「あの人は仕事ができるよね」と感じる人と、「あの人は仕事ができないよね…」と感じる人はいませんか？

今日は、仕事ができる人とできない人の違いについて書いて見ようと思います。 

仕事ができる人、できない人の違い

仕事ができない人の特徴

１．自分が絶対正しい（観点固定）

２．自分の判断基準に無自覚

３．思い込み＝事実と認識している

仕事ができる人の特徴

１．人の話を聞ける（観点自由）

２．自分の判断基準を自覚している

３．思い込みと事実は区別する

 

仕事ができるか、できないかの一番の要は「観点」が固定しているか自由に移動できる（相手の立場に立つことができる）かです。

観点が固定している人は、自分の方が正しいことが前提なので、他人に対して○×ジャッジしやすい傾向があります。

観点固定はメンタル不調にもつながる

また、自分がどんな価値基準や判断基準を持っているか無自覚だと、基本的に同じ行動パターンを繰り返し、あまり大きな変化や成長は見られません。自分の正義を周囲に認めて貰えないと被害者意識が強まります。

さらに、自分の思い込み＝事実と認識していたら、コミュニケーションをとる度にズレが広がり、人間関係は悪化し、そのせいでストレスが増えても自己変化には目が向かないので、悪いことや嫌なことはすべて他人のせいにしてしまいます。

すると、、、さらに人間関係が悪化して協力体制が弱まり、パフォーマンス低下に繋がり、組織内の評価が下がってモチベーションも低下してさらにパフォーマンスが下がるというデフレスパイラルのようにメンタル不調をきたすケースがあるように思います。

皆さんの職場では、いかがでしょうか？

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