400名もいるエンジン開発室が
室⻑の変化を起点に変わり始めた
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社でエンジン制御開発室の室⻑ をしていた頃、組織の⼀体感を⾼める為にCCO社のカリキュラムを導⼊し ました。 それまでは部下に意図が伝わらず、同じ指摘を繰り返し、正論の押 し付けをしていたのですが、導⼊後は認識のズレを埋めるようになり、同じ 指摘の繰り返しが減った結果、無駄な時間が節約されて、お互いが理解し合え る良い循環になってきました。 なかでも、部下に「前⽥さんが以前より話を 聞いてくれるようになった」と⾔われたのが印象に残っています。また、⾃⾝ の内⾯と向き合うきっかけとなり、多⽅⾯への興味・関⼼を持つようになっ た結果、⼈⽣が豊かになりました。
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社でエンジン制御開発室の室⻑ をしていた頃、組織の⼀体感を⾼める為にCCO社のカリキュラムを導⼊し ました。 それまでは部下に意図が伝わらず、同じ指摘を繰り返し、正論の押 し付けをしていたのですが、導⼊後は認識のズレを埋めるようになり、同じ 指摘の繰り返しが減った結果、無駄な時間が節約されて、お互いが理解し合え る良い循環になってきました。 なかでも、部下に「前⽥さんが以前より話を 聞いてくれるようになった」と⾔われたのが印象に残っています。また、⾃⾝ の内⾯と向き合うきっかけとなり、多⽅⾯への興味・関⼼を持つようになっ た結果、⼈⽣が豊かになりました。
各社を⽐較検討したのですが、「気付きをもたらすアプローチ⽅法」がロジカルで、意識/無意識とは何か?といった、⼀般的には定義の あいまいなものを明確に定義され、構造的にご説明いただいたのが⼀番の決め⼿になりました。 集合研修でファシリテーターが気付きを促 すという⼿法に加え、⾃ら気付く能⼒を醸成するプログラムをご提案いただけたのも特徴的でした。コーチングでアイデンティティーの部 分まで掘り下げて、メンバーの無意識を意識化(⾒える化)する点もマネジメントにおいて有効だと考えました。
毎⽉テーマを変えて研修を開催して頂いたのですが、ただ⼀⽅的に講 義を聞くだけの座学と違って、2⼈⼀組のディスカッションやゲー ム、グループワークなどを取り⼊れ、参加者⾃らが考える機会を多く 取り⼊れて頂いたのが良かったと感じています。 今回、他部署の管理 職も招いて研修を開催した為、組織を超えた横のつながりを創ること にも⼀役買ったと思いますし、お互いを認め合うトレーニングにもな り、改めて褒めることの難しさも実感しました。印象的なのは⾃分の 意⾒を部下に押し付けていたことを⾃覚し、聴く姿勢が変化した管理 職が多かった点でしょうか。コーチング研修以降、会議の仕⽅や対話 に変化が⾒られるようになってきたのが、嬉しい兆しです。
⼀番衝撃だったのは部下に「前⽥さんが前より話を聞いてくれるようになった」と喜ばれた点です(笑 私⾃⾝も昔コーチングを受けたこと があって、機会があれば会社にも導⼊したいと考えていたので、今回、管理職に1:1のコーチングをして頂いたのは良いきっかけになり ました。特に、⾃部署のマネージャークラスのコーチングが終わった後の懇親会で、普段は聞けないような質問を投げかけて頂き、お互い の”相⼿に対する思い込み”に気付かせて頂いたのは、とても印象に残っています。お陰様で、あれから距離も縮まり、関係性の変化を実感 しています。
変化したことは沢⼭ありますが、管理職が⾃ら変化したことがメン バーの変化につながり、結果、場の変化につながってきているなぁと いう実感があります。 私⾃⾝も、部下に意図が伝わらずに何度も同じ 指摘を繰り返していたり、⾃分の考えを⼀⽅的に押し付けるだけに なっており、相⼿からすると納得感が無く話を受け⼊れてもらえない 状態をつくってしまっていました。 それが今は、まずメンバーが本当 は何を⾔いたいのか?⾔葉の裏にある背景に⽿を傾けるようになり、 イメージのズレを極⼒なくす為に絵を書いたり、確認するように変化 してきました。結果として、認識のズレが埋まることで、同じ指摘の 繰り返しも減り、業務遂⾏の時間も増え、アウトプットの質が向上し ました。 相互理解も進み、メンバーの⽅から話をしてくれるように もなりました。循環が良くなったことで関係性の再構築ができ、部下 に⾃らの弱い部分をアウトプットしたところ受容していただき、職場 でも本⾳で話し合うことの重要性を⾝をもって再認識することができ ました。 但し、まだ意識していないと元の状態に戻ってしまうので、 今後は常に相⼿の在り⽅にフォーカスして、お互いのイメージが共有 できるよう常に意識し、習慣化させることが重要だと考えています。 そもそも問題を発⽣させないような信頼関係を築き、本⾳でコミュニ ケーションが出来る職場を創りたいです。
⽯⼭さんには起業前から相談に乗ってもらっていたのですが、家族もいるので最初は「起業しても⽣活できるだけの売上が⽴つのだろうか?」という不安がありました。 私はIT業界に居たので、勝負したかったHR業界については素⼈。そんな中、業界の全体 像や組織コンサルの⽅法まで伝授いただき、スタートを切るきっかけを作っていただき、 とても感謝しています。 特に⽯⼭さんにはビジネスにおける⼈間関係構築のキメ細かな ポイントをアドバイスいただき、受注率・継続率は会社時代の感覚とは⽐べ物にならない ぐらい⾼い結果につながっています。 良い意味で⾃分の弱みや盲点をズバッ深堀りしてくれる⼈です。深堀りするだけではな く、おせっかいな程フォローしてくれる⼈ですね。なかなか他⼈には相談できない悩み や、蓋をしてしまっている課題がある⼈にこそ、⽯⼭さんと出会って欲しいです。 おかげ様で事業は順調に伸びていて、昨対⽐で260%成⻑を遂げています。もちろん事業 が成⻑すれば新たな壁が現れますが、本当に⾃分の⼈⽣のオーナーになる覚悟があれば、 それも乗り越えられます。⽯⼭さんとの出会いは、私にとってそんな⼈⽣を歩む良いきっ かけになっています。
今後の⾃社と⾃分⾃⾝の⽅向性を⾒つめる機会を得ようと考え、受講させていただきま した。当時は、既に時間と場所に縛られない⾃由な⽣活を送れていたのですが、思考の変 化が追いついておらず、『べき論』に縛られている状態でした。 「独⽴して成功しなければ」「親を安⼼させなければ」「いい⺟にならなければ」etc.. 社会/相⼿の要望・期待に応えることを優先するがあまり、⾃分の⼼と向き合うことの⼤ 切さを⾒失っていました。他⼰評価に⾃⼰評価を委ねている状態。だから時折、不安が 襲ってきました。 元々、⾃⼰肯定が⾼いと認識していましたが、それは周囲と⽐較して⾃分を⾒ていただけ だったと気づきました。⾃分の⼼と向き合うプロセスを経て、⾃らハードルをあげて、⾃ ⼰評価を下げる傾向があり、実は⾃⼰肯定はそんなに⾼くなかったという衝撃の事実を、 素直に受け⼊れることができたおかげで、受講4ヵ⽉あたりから変化が起きました。 ⾃⼰理解する為のアクションを⾏うことで、起業当初にやりたいと思って途中で挫折し、 ⼼に蓋をしていたことに、きちんと向き合うことを決めることができたんです。このプロ グラムを通じて、⼼穏やかに、今の⾃分にOKを出すことができました。おかげで、⾏動 範囲も広がり、ビジネスは順調に軌道に乗っています。
このサービスを受講して、⾃分⾃⾝が相⼿に「質問」をあまりしていないことに気づきま した。今まで会話がそれなりに成り⽴っていたので気づきもしなかったですが、講習の中 で質問をしてコーチングする場⾯では、困ったのを覚えております。 元々⾃分の話をするのは得意だったのですが、相⼿を理解する為に質問するということ は、殆どしていませんでした。それが営業現場にも出てしまっていて、お客様にあまり質 問していなかったことに気づいたのはショックでした。 講習中や普段の⽣活の中で「質問」について教えて頂いたことを実践してみました。する と、相⼿との会話がもっとスムーズになり、お客様が困っていることをどんどん話して頂 き、仕事の依頼が増えてきたのを感じます。今までは7:3で⾃分のことを話ししてまし たが、今は7:3で聴くことと質問するように意識してます。
ラフティング選⼿のヨガインストラクターをしているのですが、教えて頂いた⼿法をヨガ とチームビルディングに取り⼊れたところ、監督からこんな御礼のメッセージを頂きまし た。 「選⼿達の“⾃分の体・⼼”と向き合うトレーニングとして取り⼊れたヨガも2年が経ちま した。最初はまるで、ロボットの様にガチガチに固かった体も、かなり柔らかくなってき ました。体が柔軟になれば、⼼も柔軟になるものですね。そして『今の⾃分』を俯瞰的 に⾒つめる事が出来る様になってきました。素晴らしい指導によって潜在能⼒が引き出さ れて来ているのを実感しています。」 選⼿にもお客様にも答えを伝えるのではなく、いつもの認知から違う⾓度でとらえていた だく場づくりを⼼がけているので、⽯⼭さんの無意識でキャッチしている情報を意識にあ げる、その作業にとても膨⼤な智慧を感じています。
私は企業再建の仕事をしているのですが、組織を⽴て直すには⼈の再建が必要です。50 歳という節⽬の年を迎え、年齢差のある⽅、異なる価値観の⽅、外国の⽅との接点が増え ていることから、これを機に⾃分を⾒つめ直して、⾃分を変える必要性があると思ってた 頃に出会い、⾃⼰変⾰に取り組んでみようと受講しました。 ⾃分の良い⾯も悪い⾯も、挫折や暗い過去もさらけ出して振り返り、改めて⾃分に向き合 うことで、⾃分の思考や認識のクセ、祖⽗⺟、両親からの影響などが⾃分の⼈⽣に如何に ⼤きな影響を与えているか理解できました。 その中で、⼈の役に⽴ちたいという思いが強すぎて、かえって⾃⼰否定、⾃⼰犠牲の罠に 陥っていることも分かり、まずはありのままの⾃分を愛して良いという⾃⼰肯定感を持て るようになりました。 また、相容れない価値観を持った⼈であっても、まずは受け⼊れて、それから考え⾏動す るという⼀呼吸が置けるようになったと思います。今まで以上に国内外で多くの⼈に接す ることが好きになりました。 責任感が強く、⽣真⾯⽬に仕事をされてきている⼈ほど、⾃⼰否定、⾃⼰犠牲の罠に知ら ず知らずに陥っていることが分かると思います。気丈に振舞っているけど、実は⼈に相談 できず胸が痛んでいる⼈が多いと思います。 このプログラムでは、⾃分のことを理解して、客観的なアドバイスや気づきを与えてくれ ます。⾃⼰認識を変化させたい⼈には、絶好の居場所と仲間ができますし、異⽂化コミュ ニケーションが必要とされる海外で活躍されたい⼈にもお勧めです。
私は転職エージェントとして『転職希望者の潜在能⼒を引き出すことで、次の⼈⽣をより 良いものにしたい』と感じて仕事をしています。その為、潜在意識を体系的に学べる点に 興味を持ちました。プライベートでは、結婚まで考えていた彼との破局もあったので、⾃ 分のことを深く理解することで、他⼈の⼼も理解できるようになるのでは?という期待も あり、受講を決意しました。 ここのコンテンツは勿論のこと、共に学び合う仲間にも⼤きな価値を感じました。私と 同じように⽇本の未来や社会のことを考える参加者が多く、まるで同志に出逢えた気分で す。ワークを通して「お互いの過去」や「現在、何を感じているか」、「これからの想 い」をアウトプットし合うので、⾃分という存在への安⼼感も得ることができました。 その結果、仕事の業績は2倍になりました。最⼤の収穫は“本能を⾏動に移すスイッチを⼊ れられた”ことだと思います。本能を最⼤化させることがワクワクに繋がり、他⼈に対し ては、ニュートラルな⾃分で居られるようになりました。⾃⼰対話に留まらず、広い視点 で⾃分と社会を捉え⾏動を続けたい、そんな⽅に体系的な学習を⾏えるこちらのサービス はおススメです。
⽊曜、⾦曜と体調不良で休んでいた契約社員の部下がいて、このまま放っておくと会社を 辞めるのでは?と危惧していました。そんな折、昨⽇の研修で学んだ⽅法を使って部下の 話を聞いてみたところ、彼⼥から多くの想いが溢れ出てきました。 「会社に⾏くのが⾟いときがある」「焦燥感にかられながら仕事をしていて、⼼のゆとり がなくなっている」など、現状を深くヒアリングした後に、制限を掛けている信念を外す 為のToDoを明確にしていきました。終わったときには涙も流し、笑顔で「⼼がスッキリ した」と⾔ってくれました。 今回の経験を経て、すごく反省しました。⾃分のマネジメント⽅法は『できていないこ と』にフォーカスして厳しく追及するパターンだったので、⼈を追い詰める可能性がある ことを⾃覚しました。⽯⼭さんのおかげで、⼤袈裟ではなく彼⼥を救うことができたと 思っています。本当に、ありがとうございます。
以前は上司である社⻑に対して『上司なのだから、こうあるべきだ』、『上司であれば〜 〜すべきだ』といった勝⼿な思いを抱き、イライラしていました。 せめて良好なコミュニケーションを取ることで⾃分の役割はしっかり果たそうと努⼒して いましたが、やはり本⼼では『⾃分の問題ではない』と考えていたのでストレスだけが蓄 積する毎⽇でした。そのような状況の中、⽯⼭さんとの出会いをきっかけに、今までの⾃ 分には“特有の認識パターン”があったことを明確に気付かせていただきました。 それからというもの、そもそも上司の⽴場も考えずに⾃分勝⼿な判断で相⼿を決めつける ことがなくなり、上司と全くストレス無く接することができるようになりました。夫婦関 係でも⻑年の(当たり前になった)関係性を、改めてフラットに⾒る視点が⽣まれ、妻 といつも新鮮な関係性を築くことができております。 ⼈⽣は⼈との出会いや関係性で決まると思います。『今までの出会いや関係性のパターン だけが⾃分の⼈⽣ではない』という事実をより多くの⽅に知っていただければ幸いです。
もうすぐ定年を迎える歳になり「このまま⽤意された再雇⽤の道で満⾜なのか?⾃分が本 当にやるべきことは何か?」という思いが湧いてきました。そんな漠然とした思いを持っ ていた時にこのプログラムを知り、受講してみようと思いました。 ⼀番変わったのは、いい意味で、以前の様に即断即決をしなくなった。企業の最前線に⾝ を置いていると、⽬の前に出てくるものを⼀瞬で判断してさばいていくことが求められま す。そのため、決め付けや思い込みで判断することが多かった。 だけど、それは本質ではない事に気付かされました。今では、瞬間的な判断をやめ、俯 瞰的に事象を視ようとしています。⾃分⾃⾝の⽣き⽅に迷いを感じたことがなく、成功体 験に裏打ちされた⾃信がある!・・・と「思い込んでいる⼈」にぜひ受講してもらいたい ですね。
TBSドラマ「陸王」の舞台となった⾏⽥市の商⼯会議所 ⻘年部 ビジネス活性化委員会に 2度もお越しいただいたのですが、講演に参加した経営者から「考え⽅が変わった」「原 因は⾃分だったと気付けた」などの感想をもらえて本当に嬉しかったです! 特に地⽅で は⼥性活躍推進の壁は⾼く、そこの意識改⾰をご依頼したのですが、⼥性を軽視していた 社⻑さんが「うちも⼥性を採⽤しようかな」と気を変えてくださったのは狙い通り! ⼀ 度の講演で経営者の考え⽅が変わるのだと実感できました。私⾃⾝も先⽣のお話をもっ とたくさん聞きたいですし、多くの⼈に聞いてもらいたいと思いました。
潜在意識について多⾓的に学ぶことで、周りの⼈とのコミュニケーション能⼒が⾶躍的に 向上すると感じます。 私も以前学ばせていただいて、⾃⼰の経験や価値観に固定された 物事の捉え⽅が広がることで、世界の⾒え⽅が⼤きく変わりました。本当にお勧めの講座 ですので、多くの⼈に参加してほしいと思います。
潜在意識について多⾓的に学ぶことで、周りの⼈とのコミュニケーション能⼒が⾶躍的に 向上すると感じます。 私も以前学ばせていただいて、⾃⼰の経験や価値観に固定された 物事の捉え⽅が広がることで、世界の⾒え⽅が⼤きく変わりました。本当にお勧めの講座 ですので、多くの⼈に参加してほしいと思います。
ご相談・ご質問、お気軽に
お問い合わせください