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  • 世界が一瞬で変わる潜在意識の使い方
    世界が一瞬で変わる
    潜在意識の使い方
    あさ出版
    潜在意識の構造を21のフレームワークで解説した書。2015年10月21日に Amazon ランキング 2位（Kindle本>自己啓発）を獲得し、2018年4月にも明林堂書店の週間ランキング 3位にランクインするなど、根強い人気を誇る。
  • 潜在意識から「自分」を変える方法
    潜在意識から
    「自分」を変える方法
    大和出版
    多くの課題の根底に横たわる「自己肯定感」を上げる方法を解説した書。短期的に成果のある現実的なアプローチ方法と、中長期的に効果のある本質的なアプローチ方法が業界人に好評を博す。

Dialogue Tool

対話するトランプ2
対話するトランプ2　
定価：2,980 円（税込）
コミュニケーション能力を測定できるカードゲーム。社会人のコミュニケーション能力（傾聴力、称賛力など）を磨く為の道具として、各方面でご活用いただいています。就職の採用面接におけるグループワークで使えば、誰が一番コミュニケーション能力が高いか？が一目瞭然で判明します。営業チームで使えば、営業マンのコミュニケーション能力向上にも使えます。また、研修やワークショップのアイスブレイクに活用すると、たった15分で初対面とは思えないほど打ち解けて、場の空気が和みます。どなたでも自由にご利用できますので、ぜひ気軽に活用してみてください。

対話するトランプ2の遊び方

利用目的・対象
  • ・職場やチームの雰囲気を変える“きっかけ”を創りたいビジネスリーダー
  • ・アイスブレイクに使える新しい道具が必要なセミナー講師
  • ・コミュニケーション能力を測りたい人事や経営者・相互理解を深めたい方
効果・効能
  • ・職場やチームの雰囲気を変える“きっかけ”を創りたいビジネスリーダー
  • ・アイスブレイクに使える新しい道具が必要なセミナー講師
  • ・コミュニケーション能力を測りたい人事や経営者・相互理解を深めたい方
カードの内容
（7分野×7枚）
  • 1. 感情「これまでに一番、嬉しかったこと」、「疲れたときの回復方法」
  • 2. 人間性「パートナーに期待すること」、「自分はどういう人間だと思いますか？」
  • 3. 現在「最近、気になるニュース」、「休日の過ごし方」
  • 4. 未来「10年後はどうなっていると思いますか？」、「1ヶ月の休みがあったらしたいこと」
  • 5. 可能性「もしも自分が異性だったら何をしたい？」、「1日だけ全世界の人が言うことを聞いてくれるなら？」
  • 6. 本質「仕事に愛は必要だと思いますか？」、「人生とは？」
  • 7. 価値観「なぜ組織にはルールが存在するのか？」、「不可能を可能にする方法とは？」
ルール
  • 関係性の質を高めるGIFT（ギフト）
    プレイ可能人数：３人以上（推奨人数：４～５人）
  • ・最初のプレイヤーが、山札からカードを1 枚引いて全員に見えるように表にして置きます。
  • ・プレイヤーはカードに書かれた問いやテーマについて1 分ほど話します。
  • ・残りのプレイヤーは時計回りに、ひとり１分ずつ「プレイヤーが話したこと」について褒めていきます。
  • ・最初のプレイヤーは「一番嬉しかった人」を一人選んで「その理由」を添えて先ほどのカードをプレゼントします。
  • ・これを繰り返し、最後に一番多くのカードを持っていた人が勝ち
    （一番多くの感謝を得ることができた価値ある人）です。
  • チームビルディングに使う
    Scene. 1
    • ・参加者が全員で20 名いる場合、4人グループを5つ作り、各グループにカードを10枚ずつ配ります。
    • ・「GIFT」を40 分ほどプレイします。
    • ・時間が来たら一番カードをたくさん保有しているプレイヤーを称えます。
    • ・遊んでみて感じたことをテーブル内・外で意見交換し、気付きを共有します。
  • コミュニケーション能力を測る
    Scene. 2
    • ・参加者が8名いる場合、4人グループを2つ作り、各グループにカードを25 枚ずつ配ります。
    • ・最後まで「GIFT」をプレイします。
    • ・各プレイヤーの取得カード枚数を申告していただき、記録します。
    • ・ひとり1 人のコミュニケーション能力の点数を出します。（計算式は説明書内に記載）
  • 対話するトランプ2の遊び方イメージ
  • 対話するトランプ2の遊び方イメージ
  • 対話するトランプ2の遊び方イメージ

コミュニケーション能力の定義

コミュニケーションサイクル
コミュニケーションとは、
「INPUT→THINK→OUTPUT の循環」であり聞く力、考える力、伝える力を統合してコミュニケーション能力と定義しています。
Level.1

0 – 4pt

 ほとんど話を聞けていない、考えグルグルちゃん。
Level.2

5 – 15pt

 話は聞いているが、自分の考えをうまく伝えられない新人クン。
Level.3

16 – 30pt

 話の内容を理解して、自分の考えを伝えることができる社会人。
Level.4

31 – 50pt

 話の要点を理解して、自分の意見を伝え、相手の共感を得るリーダー格の存在。
Level.5

51 – 70pt

 言外の雰囲気や背景までも察して、相手の心に寄り添える癒しのマスター。
Level.6

71 – 90pt

 洞察力があり、フィードバックを通して気づきまで与えてしまう対話の達人。
Level.7

91 – 100pt

 あなたと話すだけで誰もが感動してしまう悟りの境地、神様のような存在。